Il Workshop sul Conflitto d’Interessi (CoI) è un evento teorico-pratico durante il quale i partecipanti vengono introdotti al concetto di CoI mettendolo in relazione con l’illusione di invulnerabilità CoI, il Codice Deontogico e la ricerca scientifica.
Il DisasterSISM è un progetto di formazione in Medicina dei Disastri, svolto dal SISM in collaborazione con il CRIMEDIM dell’Università del Piemonte Orientale. Caratterizzato da metodologie di insegnamento innovative, integrate a metodi didattici tradizionali, che affrontano gli aspetti della medicina dei disastri più rilevanti per gli studenti di Medicina e delle professioni sanitarie.
Il Labmond, Laboratorio di Mondialità, è un progetto nato all’interno del SISM nel 2006. È un workshop formativo rivolto ai Soci del SISM, che ha luogo in tre o più giorni, incentrato sulla discussione di qualsiasi tema alla luce del paradigma della Salute Globale, a partire dalle basi dei determinanti sociali di salute e delle disuguaglianze. Inoltre, il LabMond è basato su una politica di sostenibilità economica e ridotto impatto ambientale. L’aspetto più importante di questo progetto è comunque il lavoro annuale del Comitato Scientifico, da un lato alla ricerca di nuovi argomenti di discussione, dall’altro di nuovi metodi per incoraggiare gli studenti alla condivisione e alla trasmissione delle nozioni apprese durante il Laboratorio ai loro colleghi.
Il Pre Exchange Training (PET) è un progetto di formazione organizzato per gli studenti di medicina italiani Outgoings partecipanti a uno scambio professionale o di ricerca dell’ International Federation of Medical Students Associations (IFMSA). L’obiettivo principale del progetto è fare in modo che tutti gli studenti outgoings abbiano gli spazi, gli strumenti e le competenze per poter vivere al meglio l’esperienza dello scambio, sviluppando grazie ad essa una crescita personale e professionale specialmente nell’ottica dell’Apprendimento Interculturale e della Salute Globale.
Il TIPE, Training Italiano in Peer Education, è un progetto che si propone di fornire ai soci partecipanti gli strumenti fondamentali per comprendere e applicare le metodiche cardine della Peer Education. Esso si compone di un TIPE Nazionale Avanzato, evento nazionale dalla durata di 72 ore, che conferisce ai partecipanti competenze e abilità per formare altri Peer Educators, e da miniTIPE che, organizzati a livello locale, conferiscono ai partecipanti competenze ed abilità per partecipare a programmi di Peer Education. Inoltre, se ritenuto possibile e necessario, contemporaneamente al TIPE Nazionale Avanzato può essere organizzato un TIPE Nazionale Base, avente gli stessi obiettivi dei miniTIPE locali
Il Wolisso Project è un progetto nato nel 2010 grazie alla collaborazione con l’ONG Medici con l’Africa – Cuamm. Si tratta di una vera palestra di salute globale poiché permette a coloro che frequentano il V e VI anno di Medicina e Chirurgia di svolgere un tirocinio di un mese in uno degli ospedali gestiti da Cuamm in Wolisso, Etiopia, o a Tosamaganga, Tanzania, avendo così la possibilità di toccare con mano la cooperazione internazionale e di fare esperienza in un contesto a risorse limitate.
Il WIME ,Workshop Italiano in Medical Education, è un corso di formazione della durata di quattro giorni, organizzato a livello nazionale, che si propone di fornire ai soci partecipanti competenze e abilità circa la Medical Education e le Soft Skills necessarie a realizzare e tenere una sessione in Medical Education. L’intento dell’evento è quello di fornire ai Soci selezionati (di seguito partecipanti) gli strumenti fondamentali per comprendere e conoscere le basi della Medical Education e saperle trasmettere applicando le metodiche cardine della Non Formal Education, sia nella progettualità della propria Sede Locale, sia a livello nazionale. Il WIME è riconosciuto come Laboratorio di Formazione per Formatori dunque, i partecipanti al WIME hanno la possibilità di ricevere la qualifica come Formatori SISM.
Il National Coordinator for Trainings (NCT) è il responsabile della promozione e del coordinamento della formazione all’interno del SISM. Il National Coordinator for Trainings gestisce l’organizzazione logistica, contenutistica e metodologica delle attività formative associative locali e nazionali.
Si occupa inoltre di gestire i rapporti per conto del SISM con i Trainer IFMSA, e di concerto con NCCB, i rapporti con con il Vice-President for Capacity Building, il Regional Assistant for Capacity Building e i responsabili di Capacity Building di altre NMO
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Il Liaison Officer on Youth Policies cura i rapporti tra il SISM Nazionale e gli stakeholders nell’ambito delle politiche giovanili, con particolare attenzione alle associazioni giovanili e alle istituzioni.
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L’Information Technology Coordinator è il responsabile della gestione dei mezzi informatici dell’Associazione e dell’Information Technology Support Division.
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Il National Coordinator on Capacity Building è il responsabile della promozione e del coordinamento della Capacity Building all’interno del SISM.
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Il National Coordinator for Activities è l’incaricato della gestione delle attività e della progettualità di qualsiasi attività realizzata dall’Associazione che sia coerente con gli scopi sociali, con la Vision e la Mission del SISM.
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Il National Coordinator for Public Relations and Communication è il responsabile della gestione degli aspetti comunicativi dell’Associazione di concerto con il Presidente e il Vicepresidente per gli Affari Esterni. Vigila sull’utilizzo dell’immagine associativa ed esplica compiti di garanzia di concerto con il Consiglio Esecutivo del SISM Nazionale.
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Il National Public Health Officer gestisce la SCOPH, permettendo all’associazione di approfondire le tematiche legate alla salute pubblica e al servizio sanitario nazionale tramite attività specifiche e supportando le Sedi nel portarle avanti, anche insieme a numerosi enti esterni.
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Il National Officer on Human Rights & Peace gestisce la SCORP, permettendo all’associazione di approfondire le tematiche legate ai diritti umani e al valore della pace per favorire una buona salute tramite attività specifiche e supportando le Sedi nel portarle avanti, anche insieme a numerosi enti esterni.
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Il National Officer on Sexual and Reproductive Health and Rights including HIV & AIDS gestisce la SCORA, permettendo all’associazione di approfondire le tematiche legate alla salute sessuale e riproduttiva tramite attività specifiche e supportando le Sedi nel portarle avanti, anche insieme a numerosi enti esterni.
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Il National Officer on Medical Education gestisce la SCOME, permettendo all’associazione di approfondire le tematiche legate alla pedagogia medica tramite attività ad hoc e supportando le Sedi nel portarle avanti.
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Il National Exchange Officer for Incomings gestisce la SCORE, in particolare gestisce tutta la parte dedicata agli studenti outgoings e supporta le Sedi nella gestione burocratica delle loro partenze. Supporta inoltre le Sedi ad approfondire i temi e la progettualità legati alla ricerca medica.
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Il National Officers on Research Exchange for Incomings gestisce la SCORE, in particolare gestisce tutta la parte dedicata agli studenti incomings e supporta le Sedi nella loro accoglienza. Supporta inoltre le Sedi ad approfondire i temi e la progettualità legati alla ricerca medica.
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Il Vicepresidente per gli Affari Esterni regola e mantiene i rapporti tra SISM Nazionale e gli stakeholder, ovvero gli enti esterni che condividono i nostri valori. In particolare gestisce le relazioni con IFMSA e cura le politiche associative e la loro condivisione all’esterno.
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Il Vicepresidente per gli Affari Interni mantiene i rapporti tra SISM Nazionale e le Sedi Locali. Supporta e garantisce la stabilità associativa delle Sedi Locali, offrendo tutti gli strumenti del SISM ai Consigli Esecutivi Locali.
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Il National Exchange Officer for Outgoings coordina il lavoro dei team SCOPE (Standing Committee on Professional Exchange) e SCORE (Standing Commitee on Research Exchanges). In particolare assicura che il regolamento di concorso “Campagna Scambi” venga rispettato dalle Sedi Locali. Gestisce inoltre gli scambi professionalizzanti degli studenti Italiani all’estero.
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Il National Exchange Officer for Incomings coordina il lavoro dei team SCOPE (Standing Committee on Professional Exchange) e SCORE (Standing Commitee on Research Exchanges). In particolare assicura che il regolamento di concorso “Campagna Scambi” venga rispettato dalle Sedi Locali. In particolare gestisce gli scambi professionalizzanti degli studenti esteri in Italia.
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L’Amministratore Nazionale gestisce l’aspetto amministrativo e finanziario associativo, del quale è il responsabile. Cura i bilanci associativi, inoltre supervisiona la gestione amministrativa delle Sedi Locali
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Il Segretario Generale è responsabile della gestione organizzativa del Team of Officials, adempie alle pendenze burocratiche dell’Associazione insieme all’Amministratore Nazionale. Prende ruolo esecutivo in merito alle decisioni prese dagli organi collegiali dell’Associazione. Provvede alla pubblicazione dei verbali stilati nelle sedute del Congresso Nazionale e del Consiglio Nazionale. Provvede all’aggiornamento dei documenti associativi.
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Il Presidente Nazionale è il legale rappresentante dell’associazione, il quale ha il compito di sovrintendere, coordinare e dirigere il lavoro svolto dal Team of Officials. Svolge la funzione di garante delle politiche associative. In particolare ha la facoltà di convocare e presiedere le sedute del Consiglio Nazionale e del Consiglio Esecutivo. Convoca su delibera del Consiglio Esecutivo il Congresso Nazionale.
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